coaching

Faire appel à un coach est assez novateur. Et c’est véritablement une opportunité, notamment dans le monde de l'entreprise.

Le coaching est un processus puissant qui permet à une personne de modifier durablement ses fonctionnements internes. L’avantage d’un coaching est évident : lever les points de blocage, mieux identifier ses réelles intentions et adopter de nouvelles habitudes à même de réussir son évolution.

Pour les coachings, nous favorisons les outils des neuro-sciences, les préceptes de la systémique relationnelle et de l'analyse transactionnelle ainsi que de la psychologie. 

 

L’accompagnement à moyen et long terme des talents utilise également les outils du coaching. Pour plus de renseignements, cliquez ici !

 

Le coaching et les accompagnements personnalisés peuvent s’effectuer aisément en visioconférence grâce à Internet.

développement
personnel : 

  • Meilleure connaissance de soi

  • Compréhension des mécanismes d'autrui

  • Équilibre émotionnel

réorientation professionnelle : 

  • Bilan situationnel

  • Techniques de recherche d'emploi

  • Stratégie de pérennisation du poste

performance : 

  • Motivation

  • Levée des points de blocage

  • Définition du succès

accompagnement des talents : 

  • Stratégie de communication 

  • Relations presse

  • Media training